Im Business und Karriere Coaching unterstützen ich als Coach meine Klienten bei beruflichen Veränderungen. Die zielgerichtete Entwicklung eigener Lösungen bei Problemen und das Erkennen der Ursachen durch eine neue Sicht- und Denkweise, ist mein Ziel beim Coaching. Dadurch lernt der Klient Dinge selbst zu lösen und zukünftig eigenständig und erfolgreich seine Ziele zu erreichen. Im beruflichen Prozess unterscheide ich zwischen folgenden vier Phasen:

Sich selbst und eigene Leistungen perfekt in Szene zu setzen, das erfordert ein gesundes Selbstwertgefühl. Wir sprechen von einer Gradwanderung, denn Zuviel wirkt unglaubwürdig und Zuwenig ist erfolgsmindernd. Eine gelungene Präsentation der Kenntnisse und Fähigkeiten ist entscheidend für ein zielführendes Bewerbungsgespräch. Da man sich selbst oft anders sieht als Externe, hilft ein Bewerbungscoaching den optimalen Auftritt zu finden. Kommen Sie zu meinem Bewerbungscoaching!

Sie sind bereits seit Jahren in einem Unternehmen beschäftigt ohne Aufstiegsperspektive, mit durchschnittlichem Gehalt, das sich nur geringfügig verändert?  Fühlen Sie sich ausgenutzt und demotiviert? Dann wird es Zeit für ein Gespräch. Es gibt viele Möglichkeiten, um im Job einen "Turbo" einzubauen. Ein Beispiel sind Weiterbildungen, die teilweise sogar von den Arbeitgebern übernommen werden. Eine Versetzungen in eine andere Abteilung wäre auch denkbar. Bevor jedoch eine berufliche Veränderungsentscheidung getroffen wird, sollten alle Risiken abgewogen werden. Ich unterstütze Sie gerne dabei.

In manchen Fällen ist ein Jobwechsel unabdingbar. Die Fragen, die sich dann stellen sind: "Wann soll ich mich wo und auf welche Stelle bewerben? Welches Anforderungsprofil passt zu mir? Welcher Arbeitgeber entspricht meinen Vorstellungen? Bin ich zu alt für einen Wechsel? Bin ich bereit meine Komfortzone zu verlassen, um nochmal neu zu starten?" Oft werden voreilige berufliche Entscheidungen betroffen aufgrund einer momentanen Unzufriedenheit - also Vorsicht. Gerne helfe ich Ihnen bei Ihrer Wahl.

Auf der Karriereleiter nach oben steigen und die berufliche Laufbahn forcieren, ist das Ihr Ziel? Neben Fachkenntnissen zählen heute auch Psycho-Faktoren wie Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen beim Aufstieg nach oben. Aufstiegswillige sollten sich einen Masterplan erstellen - "wie gehe ich vor" - in dem die Grundlagen für eine erfolgreiche Karriereplanung enthalten sind. Das Karriere Coaching ist ein effektives Tool, das Ihnen zusätzlich bei der Überwindung eingefahrener inkongruenter Handlungsmuster hilft. Gerne stehe ich Ihnen bei der Karriereplanung zu Seite.